Ils travaillent pour l'argent, pas pour vous
Vos collaborateurs exécutent, mais ne s'engagent pas. La différence coûte cher : absentéisme, turn-over, réunions creuses. Le vrai manque, c'est le sens, pas le salaire.Entreprises & CE
Vos collaborateurs travaillent. Mais servent-ils ?
Vous le constatez tous les jours. Des équipes présentes mais absentes. Des gens qui font le minimum pour toucher leur salaire. Les séminaires classiques n'y changent rien, parce qu'ils ne touchent pas à l'essentiel. Nos ateliers en pleine nature réveillent ce que les salles de réunion ne peuvent pas atteindre.
Vous reconnaissez ces situations ?
Le teambuilding classique ne change rien
Escape game le vendredi, tout le monde sourit. Le lundi matin, les mêmes silos, les mêmes tensions. Parce qu'on a diverti, pas transformé.Les meilleurs partent en premier
Les talents veulent du sens, pas un baby-foot. Quand il n'y a pas de socle de valeurs partagées, ceux qui ont le choix s'en vont.Parcours entreprise
Comment ça marche
Un parcours en 6 modules. Votre équipe commence toujours par l'Introduction. Puis vous décidez d'aller plus loin, ou pas.
1
Découverte : Introduction
Votre équipe vit un premier atelier de 3h. Pas de théorie, pas de slides. Chaque collaborateur identifie ses 5 richesses essentielles et fait le point sur ce qu'il maîtrise, et ce qui lui échappe.
2
Approfondissement : Modules 1 à 5
Si l'expérience vous a convaincu, poursuivez avec les 5 modules suivants. Valeurs d'équipe, équilibre, gestion du temps, rituels collectifs, rapport à la performance : les mêmes problèmes qu'à la maison, traités au bureau.
3
Sur-mesure : Programme dédié
Pour les séminaires, journées de cohésion ou transformations d'organisation. Programme conçu sur-mesure avec la direction de l'école.
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